السلام عليكم ورحمة الله
أسعـــــد الله اوقاتكم بكل خير معشر الطموحين
أحيي فيكم هذه الهمة العالية, وهذا الطموح الرهيب الذي كسر كل حاجز, و أزال كل مُعيق, لأجل هدف نبيل, وغاية عظيمة ألا وهي طلب العلم, والإرتقاء بالنفس, وإثبات الذات..
بارك الرب خطاكُــم
فـ قد صدر التعميم الخاص بـشروط وضوابط الترشيح للإيفاد " بنين" للعام الدراسـي 1445 -1441هـ
و نظراً لعدم وصول التعميم للكثيرين, و لـ طول صفحات التعميم وتداخلها مع بعض, ونظراً لغموضه على البعض, قــررنا أن نفرد موضوعاً مستقلاً يتعلق بالآتــي:
–التخصصات المطلوبة
– كيفية ط§ططھط³ط§ط¨ النقاط
-المقابلة الشخصية ظˆظƒظٹظپظٹط© احتسابها
التخصصات المطلوبة هي كالتالي:
مناهج وطرق تدريس العلوم
مناهج وطرق تدريس الرياضيات
مناهج وطرق تدريس المواد الإسلامية
مناهج وطرق تدريس المواد الاجتماعية
مناهج وطرق تدريس اللغة العربية
مناهج وطرق تدريس اللغة الانجليزية
مناهج وطرق تدريس الحاسب الآلي
إدارة تربوية / تخطيط / سياسة تعليم
تقنيات تعليم
التوجيه والإرشاد الطلابي
علم النفس التربوي
القياس والتقويم والاختبارات والمقاييس
إحصاء وبحوث
علوم الحاسب الآلي
الإشراف التربوي
التربية الخاصة
تعليم الكبار
ملاحظة( هناك تخصصات أخـرى لا يتسع المجال لذكرهــا, ولا ننسى بأن التخصصات غير ثابتة, وتتغير كل عـــام وتختلف المقاعد المخصصة لها من إدارة تعليمية لأخــرى… إلـخ )
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــالنقاط وكيفية احتسابها:
أقدمية الخدمة في القطاع التعليمي:
عشرون نقطة: لكل سنة نقطتان ، بحد أقصى عشرون نقطة
التقدير في آخر مؤهل دراسي:
أربعون نقطة: ممتاز: ( أربعون ) جيد جداً: ( خمس وعشرون ) جيد: ( خمس عشرة ) نقطة
تقارير الأداء في آخر عامين:
عشرون نقطة: ممتاز: عشرون نقطة . جيد جداً: خمس عشرة نقطة. جيد: عشر نقاط.
المقابلة الشخصية:
عشرون نقطة: متوسط ما أعطاه أعضاء اللجنة على ألا يقل عددهم عن خمسة( وسنتكلم عن هذه النقطة بالتفصيل في آخر الموضوع)
التدريب:
أنجز متدرباً أربعون نقطة: لكل خمس عشرة ساعة زمنية في برنامج غير مكرر نقطتان
أنجز مدرباً عشر نقاط: نقطة لكل برنامج تربوي معتمد لدى مراكز التدريب التربوية عشر ساعات وأكثر
المعلمون في المدارس النائية:
ثمان نقاط: لكل سنة نقطتان فقط بحد أقصى 8 نقاط لآخر أربع سنوات.
إدارة المدرسة:
اثنا عشر نقطة: لكل سنة نقطتان, على أن يكون على رأس العمل مديراً أثناء تقديمه للإيفــاد.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ
المقابلة الشخصية وهي بالتفصيل كالتالـي:
– المظهر العام 10
– الملائمة الجسمية كالصحة والحواس 10
–الرزانة والمنطق 15
– الحضور الذهني وحيويته والبداهه 15
– سعة الأفق وعمق الرؤية 20
–المرونة النفسية والإنفعالية 15
– الثقافة والمعلومات العامة 20
– الميول العلمية نحو التخصص المراد 20
– ملامح القدرة على متطلبات الدراسة 15
-ملامح القدرة على أداء دور فعال وإيجابي بعد نيلة الدرجة العلمية التي تقدم إليها 20
-الرغبة في العطاء وإيجاد الحلول التربوية والعملية للمشكلات العامـة 20
المجموع: 180 نقطة
للحصول على الدرجة المستحقة من عشرين يتم قسمة مجموع الدرجات المكتسبة على 9
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ
مجموع ط§ظ„ظ†ظ‚ط§ط· الكلي للإيفــاد: 170 نقطة
المطلوب للماستر: 90 نقطة
وللدكتوراه: 100 نقطة
نتمنى إتضاح الصورة
تحياتي وبالتوفيق